Angesichts der heutigen Schwierigkeiten von Unternehmen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, gibt es zahlreiche Methoden und Möglichkeiten, um das Recruiting zu optimieren. Ein neuer Trend ist dabei das Job-Speed-Dating. Kennen Sie sich bereits damit aus? In diesem Artikel haben wir für Sie neben einer Erklärung die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend, Job-Speed-Dating, zusammengefasst. Job-Speed-Dating ist ein neuer Trend im Recruiting und kann Unternehmen dabei helfen, neue Kandidaten für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Angesichts der akuten Probleme vieler Unternehmen, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen, lohnt es sich, einen Blick auf diese Recruiting-Form zu werfen! Hier zeigen wir Ihnen was es mit dem Recruiting-Trend auf sich hat und welche Vor- und Nachteile es gibt:. Obwohl es das Konzept des Job-Speed-Datings schon bereits seit ca. Dabei funktioniert dies wie ein Speed-Dating bei der Suche nach einem Partner bzw. Nach Ablauf der Zeit ertönt ein Signal und Job Speed Dating Vorteile Für Arbeitgeber Kandidat geht einen Platz weiter zum nächsten Unternehmen. So kann jedes Unternehmen mit jedem Interessenten Zeit verbringen und überzeugenden Kandidaten weitere Gesprächstermine anbieten. Das Job-Speed-Dating bietet daher die Möglichkeit, in einem kurzen Zeitraum mit vielen potentiellen Kandidaten zu sprechen und diese auch in Zukunft näher kennenzulernen. Allgemein werden diese Job-Speed-Datings von verschiedenen Organisationen Job Speed Dating Vorteile Für Arbeitgeber, wie zum Beispiel Arbeitsagenturen oder auch Jobmessen. Aber auch Unternehmen führen diese für sich selbst durch, wie z. So kann ein Unternehmen beispielsweise ein Job-Speed-Dating für Auszubildende veranstalten oder der Veranstalter einer Jobmesse ein Job-Speed-Dating für Hochschulabsolventen organisieren. Diese Recruiting-Form wirkt auf den ersten Blick sehr spannend, immerhin verspricht es, mit Kandidaten in persönlichen Kontakt zu treten und somit Stellen besser besetzen zu können. Es lohnt sich daher, die Vor- und Nachteile des Job-Speed-Datings im Recruiting genauer zu betrachten:. Das Job-Speed-Dating bringt einige Chancen und viele Vorteile mit sich. Ob sich das Job-Speed-Dating für Sie eignet, ist letztendlich abhängig von Ihren Zielen. In jedem Falle möchten wir Ihnen den Tipp mitgeben, alle Kandidaten in Ihren Talent Pool einzuladen, um mit Ihnen langfristig im Kontakt bleiben zu können. Vielleicht passen Sie noch nicht zusammen, weil beispielsweise keine passende Stelle frei ist. Aber das kann sich in Zukunft ändern. Mit Talention vereinfachen und optimieren Sie Ihr Recruiting! Tools wie Talent Pool, attraktive Karriereseite, Active Sourcing oder auch Multiposting unterstützen Sie dabei, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen! Fordern Sie noch heute eine kostenlose und unverbindliche Demo an! Jetzt Demo anfordern! Ohligsmühle 3 Wuppertal Tel. Features Preise Kunden Über uns Wer wir sind Karriere Karrierestufe Ausbildung Studenten Berufseinsteiger Berufserfahrene Bereiche Development Marketing Sales Customer Success Stellenangebote Demo Wissen Blog Downloads Webinare Leitfäden Events. Deutsch English. Recruiting Trends. Die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend: Job-Speed-Dating. Geschrieben von Christine. Die Vor- und Nachteile von Job-Speed-Dating: Der neue Recruiting Trend Job-Speed-Dating ist ein neuer Trend im Recruiting und kann Unternehmen dabei helfen, neue Kandidaten für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Hier zeigen wir Ihnen was es mit dem Recruiting-Trend auf sich hat und welche Vor- und Nachteile es gibt: Was ist Job-Speed-Dating? Es lohnt sich daher, die Vor- und Nachteile des Job-Speed-Datings im Recruiting genauer zu betrachten: Die Vorteile von Job-Speed-Dating im Recruiting Keine formalen Hürden.
Die Dynamik des Job Speed Datings: Ein neues Zeitalter der Talentakquise
Die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend: Job-Speed-Dating Ihre Vorteile auf einen Blick · Sie lernen viele motivierte Frauen und Männer in Kurzgesprächen kennen. Das Konzept der schnellen Vorstellungsrunden bietet eine Chance, schnell an den Traumjob zu kommen. · Sie erschließen sich neue Bewerbergruppen, die sich. Wie genau läuft Job-Speed-Dating ab? Job-Speed-Dating: hilfreiche Profitipps zum Speed RecruitingKunst und Kulturmanagement. Vertrieb im Handwerk. Krankenkassen: Sachbearbeiter, Spezialisten. Für Bewerber: mit der Persönlichkeit punkten. Unsere Veranstaltungs-Organisatoren Jessica Wanat zuständig für Veranstaltungen in Soest und Thomas Hönemann zuständig für Veranstaltungen in Lippstadt helfen Ihnen gerne weiter. Was sind wichtige Fragen?
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Ihre Vorteile auf einen Blick · Sie lernen viele motivierte Frauen und Männer in Kurzgesprächen kennen. · Sie erschließen sich neue Bewerbergruppen, die sich. “Deshalb wird es eher eingesetzt, um öffentliches Interesse zu wecken. Als Arbeitgeber setze ich auf Job Speed-Dating, um auf mich aufmerksam zu machen und. Doch auch beim Speed-Recruiting. Wie genau läuft Job-Speed-Dating ab? Zeitersparnis und lockerer Umgang – Job-Speed-Dating scheint auf den ersten Blick nur Vorteile zu bieten. Das Konzept der schnellen Vorstellungsrunden bietet eine Chance, schnell an den Traumjob zu kommen.Ein paar Dinge solltest du beachten, wenn du deiner Karriere beim Speed-Dating auf die Sprünge helfen möchtest:. Interview Abwerben — aber fair: So motivieren Betriebe Ingenieure für einen Wechsel. Dies hilft Ihnen, bei zukünftigen Gelegenheiten noch effektiver zu sein. Job-Speed-Dating-Veranstaltungen bieten eine gute Gelegenheit für Bewerbende, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einem breiten Spektrum von potenziellen Arbeitgebern vorzustellen und gleichzeitig wertvolles Feedback zu erhalten. Installation, Montage, Wartung. Schreiner, Holzverarbeitung. Wir stellen Dir Speed-Recruiting vor und geben Tipps, worauf Du als Bewerber und Recruiter achten solltest. Kandidaten müssen zunächst keine Bewerbungsunterlagen verfassen und Unternehmen müssen keine Zeit zum Sichten dieser investieren. Lehrkräfte, Trainer, Ausbilder. Dies schafft einerseits einen guten Eindruck bei deinem Gesprächspartner, andererseits ist es auch eine Absicherung für dich. Zeitlimit In der Regel sind die Gespräche zwischen Bewerber und Recruiter oder Vertreter der Unternehmen auf circa 10 Minuten begrenzt. Wenn du deinem Gesprächspartner von deinen Talenten und Fähigkeiten erzählst, ist es wichtig, dass du immer auch konkrete Beispiele nennen kannst. Gastronomie, Hotellerie, Hauswirtschaft, Tourismus. Wähle dein Outfit entsprechend des Berufs, für den du dich vorstellst. Juristische Fachangestellte. Bewerber sollten auf jeden Fall Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild legen. Recruiter sollten genau wissen, welche Anforderungen für die vakanten Position en unbedingt notwendig sind, damit sie diese auch konkret abfragen können. Durch die richtige Vorbereitung kannst du deine Fragen schon einmal priorisieren und verschwendest dadurch keine unnötige Zeit. Personalentwicklung, -training. In einem Umfeld, wo jede Sekunde zählt, müssen Bewerber ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und beruflichen Ambitionen schnell und effektiv kommunizieren. Als Bewerber hast du relativ wenig Spielraum und kannst selbst kaum Fragen stellen, da die Zeit sehr knapp ist. Auf der anderen Seite müssen sich Kandidaten darauf konzentrieren, ihre Kernkompetenzen und beruflichen Ziele klar zu artikulieren. Spotify ist derzeit deaktiviert. Wenn du bereits passende Antworten parat hast, kannst du diese schnell und selbstsicher vortragen und sparst dadurch wertvolle Zeit, in der du selbst noch ein paar Fragen stellen kannst. Wie Du mit einem guten ersten Eindruck punkten kannst und was Du lieber nicht machen solltest, verrät Dir Verena Reisinger. Fertigung, Produktion. Kleider machen Leute. Verkäufer oder Berater in einer Filiale. PR, Journalismus, Medien. Nach dem Job-Speed-Dating. Das Ziel ist es, potenzielle berufliche Verbindungen schnell herzustellen und den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. Darüber hinaus kann es dazu führen, dass wichtige Aspekte der Arbeit oder der Persönlichkeit eines Bewerbers oder einer Bewerberin nicht ausreichend beleuchtet werden. Allgemein werden diese Job-Speed-Datings von verschiedenen Organisationen durchgeführt, wie zum Beispiel Arbeitsagenturen oder auch Jobmessen. Für careeasy — Dein Karrieremagazin von stellenanzeigen.
